網民發起的#BLACKLIVESMATTER建立出時裝界新生態

July 10, 2020

 

IMAGE COURTESY: @TIME INSTAGRAM

 

 

 

 

非裔美國人 GEORGE FLOYD 遭白人警察單膝跪在頸處超過 7 分鐘致死。事件不斷在網上和街頭發酵,民眾在 INSTAGRAM、

TWITTER等號召全球正視根深蒂固的種族歧視問題,連月來大批市民上街示威。這股浪潮席捲時尚界,由NIKE帶起時裝品

支持#BLACKLIVESMATTER的舉措,反令一些品牌被揭示表裏不一,品牌內部歧視問題隨着更多員工站出來發聲而逐漸

 

 

 

 

IMAGE COURTESY: @ALTONMASON INSTAGRAM

 

 

 

 

頻頻在 NEW YORK FASHION WEEK 舉辦時裝展的澳洲品牌 ZIMMERMANN,前員工公開品牌對店舖職員的儀容守則,髮型

一欄舉出一系列自然輕盈的中分髮型,亦嚴謹地列明不接受盤在頭頂的麻花辮、髮髻和馬尾等,這些規矩被指令黑人員工難

達到。事件揭發後,更多以前被 ZIMMERMANN 歧視的黑人加入討論,包括在試鏡時因膚色問題被歧視的黑人模特兒、黑人

客在 ZIMMERMANN 店舖被員工歧視等。

 

 

 

 

IMAGE COURTESY: @DIETPRADA INSTAGRAM

 

 

 

 

不止品牌在反歧視運動中被受關注,知名時裝雜誌《VOGUE》美國版也捲入歧視風暴中。前陣子傳出撼動時尚界的《VOGUE》美國

總編 ANNA WINTOUR 離職消息,雖然 CONDÉ NAST 發言人已否定了這消息。綜觀外界對 ANNA WINTOUR 的指控,前《VOGUE》

員工指黑人員工即使資歷很高也只能得到低薪酬,ANNA WINTOUR 亦被合作多年的前拍擋 ANDRÉ LEON TALLEY 形容為缺乏人類基

善良,TALLEY 因身型和年齡而遭到無通知下的解雇。面對各種負面指控,身為《VOGUE》 靈魂物的 ANNA WINTOUR承認編輯

提拔黑人員工存在不足,她亦願意承擔所有責任。

 

 

 

 

IMAGE COURTESY: @ THEANNAWINTOUR INSTAGRAM

 

 

IMAGE COURTESY: @VOGUEMAGAZINE INSTAGRAM

 

 

 

 

各種品牌內部歧視問題在公眾面前表露無遺,大眾不只希望被歧視者站出來發聲,亦要求品牌公開內部不同顏色的員工比重。I

NSTAGRAM中的#PULLUPORSHUTUP行動,整理出不同品牌的黑人員工佔比,可見在管理階層還是白人當道。

 

 

 

 

 IMAGE COURTESY: @PULLUPFORCHANGE INSTAGRAM

 

 

 

 

這場時尚界波瀾掀起多重洪潮,一向主張包容性和多樣性,但這次運動卻揭出很多品牌的內部矛盾。品牌需從內部的政策反思,

開放和給予非白人員工更多機會,比起一個社交媒體上的聲明,實際改革才是大眾希望的結果。事件亦帶出消費者特別是新生代

在時裝消費上更具自主權,購買前不只看設計,更會從品牌各方面的價值去決定,亦會由消費者轉向品牌監察者角色。這促使時

尚產業需要內外改變和一致,不能再「說一套,做一套」。

 

 

 

 

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